Recrutement – Directeur Des Ressources Humaines Et Des Relations Sociales (H/F)

Catégorie : A
Grade : Attaché

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe du département « Valorisation des Ressources », vous serez chargé(e) de concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, de conseiller votre hiérarchie dans la mise en œuvre des projets et d’assurer la supervision de la gestion desdites ressources.

Missions principales

Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la Collectivité. Animer et évaluer sa mise en œuvre.
Participer à la mise en œuvre des grands projets RH de la collectivité et superviser le management des services ressources humaines :

• Participer à la définition de la politique ressources humaines ;
• Accompagner les agents et les services ;
• Contribuer et animer le dialogue social et les instances représentatives ;
• Gérer les emplois et développer les compétences ;
• Piloter la gestion administrative et statutaire ;
• Piloter l’activité RH et la masse salariale ;
• Organiser l’information interne et externe sur les dispositifs RH existants.

Savoirs socio-professionnels

Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines.

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Concepts fondamentaux de la GPEEC – méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences ;
• Sociologie des organisations ;
• Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
• Méthodes de conduite du changement ;
• Organisation et fonctionnement des instances représentatives ;
• Maîtrise des outils informatiques, connaissance des logiciels métiers ;
• Permis B exigé.

Conditions d’exercice

• Travail en bureau, temps complet, télétravail possible sous réserve des nécessités de service ;
• Déplacements dans les services opérationnels ;
• Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de disponibilité ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
• Rémunération statutaire ;
• Prime annuelle ;
• C.N.A.S.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Catherine PEYROT (c.peyrot@ville-limay.fr)
5, avenue du Président Wilson 78520 LIMAY