Recrutement – Conseiller en prévention des risques professionnels

Pour le Département : « Valorisation des Ressources »
Filière : Administrative ou Technique
Cadre d’emploi : Rédacteur ou Technicien

Descriptif du poste

Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux.

Activités principales

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de :

• Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
• Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ;
• Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque ;
• Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation ;
• Mener des enquêtes et rédiger des rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail ;
• Assister les agents sur l’aménagement de leur poste de travail ;
• Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d’amélioration conformes à la réglementation ;
• Concevoir et diffuser des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail ;
• Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ;
• Rendre compte à l’autorité territoriale du niveau de sécurité existant ;
• Identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives ;
• Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires.

Missions annexes

• Mise en place de procédures d’alerte et de retrait ;
• Elaboration de tableaux de bord et indicateurs de gestion à la santé et à la sécurité au travail ;
• Bilan annuel des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
• Mise en place d’un programme de prévention de la collectivité ;
• Encadrement de l’agent en charge de l’indisponibilité physique.

Profil du candidat

• Expérience similaire souhaitée ;
• Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissance de la règlementation en matière de santé, de sécurité ;
• Connaissance des principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé ;
• Discrétion, disponibilité et capacité à gérer une charge de travail importante et diversifiée ;
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Autonomie, organisation et rigueur ;
• Aisance sur l’outil informatique ;
• Permis B souhaité.

Conditions d’exercice

• Travail en bureau et déplacements dans les services opérationnels ;
• Visites sur le terrain, éventuellement en milieux insalubres ou à risques ;
• Prise de congés en concertation avec l’encadrant et selon les nécessités de service ;
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible CDD jusqu’au 31/12/2023 ;
• Rémunération statutaire + Prime annuelle + adhésion au C.N.A.S.

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire/Madame Catherine PEYROT – DRH (drh@ville-limay.fr)
5, avenue du Président Wilson
78520 LIMAY