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    Recrutement – Directeur RPA / Politique seniors

    Pour le Département : « Parcours de vie et Solidarité »
    Filière : Sociale
    Grade : Titulaire ou Contractuel
    Catégorie : A

    Descriptif du poste

    Assurer la gestion de la résidence pour personnes âgées et développer les actions en faveur des seniors de la ville. Animer une équipe pluridisciplinaire. Charger de mettre en œuvre la loi de 2002 et la règlementation liée aux établissements médico sociaux. Développer le partenariat, répondre aux appels à projet et fédérer l’équipe autour des missions.

    Missions principales

    Sous l’autorité de la Direction de la Solidarité, vous serez chargée de :

    • Animer une équipe pluridisciplinaire ;
    • Gérer les plannings et les astreintes ;
    • Mettre en œuvre et être garant de la règlementation des ESMS ;
    • Consolider et mettre en œuvre le projet d’établissement ;
    • Etre garant du projet personnalisé de tous les résidents de la RPA ;
    • Planifier les interventions techniques et l’investissement ;
    • Etre garant de la gestion financière de l’établissement ;
    • Développer la communication de la RPA et des actions seniors ;
    • Répondre aux appels à projet en faveur des seniors et mettre en œuvre des projets adaptés aux besoins ;
    • Améliorer la qualité dans le cadre des préconisations du HAS.

    Compétences requises

    • Diplôme CAFERUIS ou CAFDES.

    Connaissances

    • Fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions ;
    • Législation de l’action sociale.

    Savoir-faire techniques

    • Maîtriser les logiciels métiers et bureautiques ;
    • Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels ;
    • Maîtriser la méthodologie de projet ;
    • Bon gestionnaire ;
    • Bonne connaissance dans le public seniors et dans les politiques sociales ;
    • Être force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques ;
    • Analyser et synthétiser ;
    • Savoir se conformer aux procédures en vigueur.

    Savoir-faire relationnels

    • Animation de groupe ;
    • Rigueur et organisation ;
    • Autonome et polyvalent ;
    • Sens de l’écoute et du contact ;
    • Aisance dans la communication bienveillante ;
    • Respect absolu du secret professionnel et de l’information partagée.

    Conditions d’exercice

    • Temps complet 39 heures (100%) ;
    • Prise de congés en concertation avec la Direction du CCAS et selon les nécessités de service ;
    • Rémunération statutaire ;
    • Prime annuelle ;
    • N.A.S.

    Lieu d’exercice : Résidence Jeanne Belfort sise 50 rue Jean Macé à Limay.

    Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
    Monsieur le Maire/Madame Catherine Peyrot – DRH (recrutement@ville-limay.fr)
    5, avenue du Président Wilson
    78520 LIMAY