Recrutement – Coordinateur médiation culturelle et numérique

Descriptif du poste

Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire.

• Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle ;
• Décliner les orientations politiques en propositions d’action ;
• Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques ;
• Préfigurer un projet d’équipement ou de site culturel ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
• Développer des logiques de co-production de l’action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ;
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.

Principales missions

Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d’un projet. Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité

• Accompagner les porteurs de projet ;
• Promouvoir les projets et l’équipement ;
• Concevoir et organiser des événements autour d’un projet ou d’un équipement culturel ;
• Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
• Concevoir des supports de communication.

Évaluation des projets culturels

• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques ;
• Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont ;
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures ;
• Veille et observation sectorielle.

Développement des actions et des démarches de médiation auprès des usagers

• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles ;
• Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques ;
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle ;
• Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité.

Gestion administrative de l’équipement

• Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ;
• Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables ;
• Promotion de l’action publique et communication.

Relations avec le public

• Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu ;
• Veiller au confort d’écoute et de vision du public ;
• Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence ;
• Intervenir avec tact auprès d’une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres.

Relations professionnelles

• Contacts permanents avec le public et les prestataires, position d’interface avec la collectivité ;
• Échanges et coordination avec l’équipe de la médiathèque ;
• Échanges ponctuels avec les élues et élus lors d’événements ;
• Relations fréquentes avec les services des affaires culturelles, les services techniques, la direction des ressources humaines ;
• Coopération avec les autres établissements artistiques et culturels locaux.

Expérience requise

Connaissances

• En lien avec le champ d’action : musique, danse, art dramatique, arts plastiques, audiovisuel, numérique, patrimoines, sociologie des publics, etc. ;
• Fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire techniques

• Capacité à travailler en mode projet ;
• Capacité d’anticipation et gestion des priorités ;
• Capacité d’initiatives et de créativité ;
• Autonomie et force de proposition.

Savoir-faire relationnels

• Rigueur ;
• Discrétion, confidentialité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Sens du service public, qualités d’écoute, réactivité, disponibilité ;
• Travail en transversalité avec les services.

Conditions de recrutement

• Travail à la médiathèque ;
• Horaires de travail de la médiathèque ;
• Prise de congés en concertation avec l’encadrant et l’équipe ;
• Poste permanent à temps complet, à pourvoir dès que possible ;
• Rémunération statutaire ;
• Prime annuelle ;
• N.A.S.

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5, avenue du Président Wilson 78520 LIMAY