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    Recrutement – Chargé(e) de mission agenda 2030 transition écologique et prévention des risques

    Filière : Administrative
    Cadre d’emploi : Attachés Territoriaux
    Grade : Attaché
    Catégorie : A

    Descriptif du poste

    Piloter et coordonner les projets stratégiques et actions qui mettent en oeuvre les orientations politiques en matière de développement durable. Elaborer et mettre en oeuvre les actions de la Ville en matière d’environnement et de développement durable par l’organisation, l’animation et le suivi du projet stratégique de l’Agenda 2030.

    Missions principales

    Sous l’autorité du Directeur général des services, vous serez chargé(e) de :

    • Conduire et réaliser la démarche d’Agenda 2030 de la collectivité, suivre sa bonne mise en oeuvre, assurer l’ensemble des phases de conception, d’élaboration et de rédaction (sensibilisation, diagnostic, concertation, programme d’actions, démarrage des actions, démarrage et suivi-évaluation des actions) ;
    • Sensibiliser les services de la ville et mobiliser les acteurs concernés à la problématique du développement durable, coordonner la préparation de l’ensemble des réunions thématiques afin de consolider l’Agenda 2030 en assurant leur animation et assurer le suivi des dossiers thématiques ;
    • Suivre les instances internes en lien avec l’Agenda 2030 ;
    • Être garant de la mise en oeuvre d’une démarche systémique pour appréhender et faire évoluer les logiques et pratiques (recommandations, plan d’actions, gestion des dossiers transversaux),
    • Assurer une veille sur les appels à projets et gérer les dossiers de candidatures, Initier, coordonner et participer aux actions de sensibilisation dédiées ;
    • Accompagner, les services, les partenaires, les élus, les acteurs locaux et les citoyens au montage et à la mise en oeuvre des actions, réaliser les bilans annuels et les évaluations des actions menées, assurer la recherche de financement, le montage et le suivi des dossiers y afférents ;
    • Élaborer le budget prévisionnel d’investissement et de fonctionnement des programmes et suivre les dépenses et recettes avec l’aide de la direction des finances ;
    • Élaborer un plan et des outils de communication auprès du public sur les projets et actions en lien avec le développement durable avec l’aide du service communication.

    Connaissances

    • Connaissances de l’environnement et des outils liés à la communication institutionnelle ;
    • Connaissance des enjeux de développement durable ;
    • Maitrise de la méthodologie des Agendas 21 Locaux, et des ODD.

    Savoir-faire techniques

    • Méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation) ;
    • Rédaction de courriers et de comptes rendus ; production de notes, de tableaux de bords; réponses aux demandes hiérarchiques, Préparer les documents à soumettre au Conseil Municipal ;
    • Assurer une veille réglementaire et d’actualité ;
    • Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques ;
    • Sens de l’organisation, autonomie et initiative ;
    • Adaptabilité à l’évolution des procédures ;
    • Force de proposition.

    Savoir-faire relationnels

    • Rigueur ;
    • Discrétion, confidentialité ;
    • Sens du service public, qualités d’écoute, réactivité, disponibilité ;
    • Travail en transversalité avec les agents du cimetière et autres services.

    Conditions d’exercice

    • Travail en bureau ;
    • Temps complet 35 heures (100 %) ;
    • Prise de congés en concertation avec l’encadrant et selon les nécessités de service ;
    • Rémunération statutaire ;
    • Prime annuelle ;
    • C.N.A.S.

    Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
    Monsieur le Maire/Madame Catherine PEYROT – DRH (drh@ville-limay.fr)
    5, avenue du Président Wilson 78520 LIMAY