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    Recrutement – Chargé(e) de projet cité éducative

    Filière : Administrative
    Cadre d’emploi : Attaché
    Catégorie : A

    Descriptif du poste

    Sous l’autorité de le Directrice Education Enfance Jeunesse, en qualité de membre de toutes les instances de gouvernance de la cité éducative, vous assurez le lien entre elles, vous soutenez l’organisation liée à la gouvernance de la cité éducative et vous participez aux instances de réflexion ou de pilotage des dispositifs constitutifs de la cité éducative (Convention Territoriale Globale avec la CAF, PRIJ, Programme de Réussite Éducative, CISPD, Contrat local de Santé).

    Missions principales

    • Vous formalisez une cartographie des ressources du territoire utile et la mettez à disposition de l’ensemble des acteurs ;
    • Vous contribuez à la communication au sein de la cité éducative ;
    • Vous assurez une veille juridique et informationnelle des cités éducatives utile à l’ensemble du territoire et en informez l’ensemble des acteurs en temps réel ;
    • Vous animez et fédérez un réseau d’acteurs au sein des groupes de travail thématiques ;
    • Vous mobilisez les acteurs nécessaires au bon fonctionnement de la cité ;
    • Vous impulsez et favorisez la mise en oeuvre des actions décidées en comité de pilotage ;
    • Vous recueillez ou identifiez les besoins des jeunes, familles, professionnels ;
    • Vous vous assurez que les actions mises en oeuvre soient en adéquation avec les besoins du territoire et les objectifs de la cité éducative ;
    • Vous associez les bénéficiaires à la réflexion autour des actions (habitants, parents d’élèves, jeunes) ;
    • Vous intégrez les instances de démocratie participative du secteur dans la déclinaison des cités éducatives ;
    • Vous élaborez et suivez le tableau de bord de la cité éducative ;
    • Vous préparez la revue annuelle de projet ;
    • Vous suivez la complémentarité des différents financements et en assurer la transparence ;
    • Vous participez à un réseau de chef de projet (local, département, région, national) dont l’objectif serait de bénéficier de formations et de participer à des temps d’échange de pratiques.

    Profil du candidat

    • Bac + 4/5 en administration des collectivités locales, de l’Education ou de la politique de la ville ;
    • Techniques d’animation et gestion de projets ;
    • Méthodes de diagnostic et d’évaluation ;
    • Travail en transversalité ;
    • Production et gestion de tableaux de bord ;
    • Maîtrise rédactionnelle et techniques de communication ;
    • Capacité à fédérer et à animer un réseau ;
    • Techniques de gestion de budget ;
    • Adaptation, autonomie, diplomatie, écoute, réactivité, rigueur, polyvalence ;
    • Neutralité et discrétion professionnelle ;
    • Sens du service public ;
    • Connaissances de l’environnement territorial notamment dans les champs de la politique de la ville et des acteurs éducatifs.

    Savoir-faire

    • Capacité à rendre compte ;
    • Capacité à respecter les délais ;
    • Capacité à organiser ;
    • Capacité à la priorisation ;
    • Compétences rédactionnelles.

    Conditions d’exercice

    • Travail en bureau, temps complet, télétravail possible sous réserve des nécessités de service ;
    • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
    • Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
    • Rémunération statutaire ;
    • Prime annuelle ;
    • C.N.A.S.

    Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
    Monsieur le Maire/Madame Catherine PEYROT – DRH (drh@ville-limay.fr)
    5, avenue du Président Wilson 78520 LIMAY