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    Recrutement – Chargé de mission Habitat privé (H/F)

    Descriptif de l’emploi

    En charge de la mise en œuvre de la politique en matière d’habitat privé, de déploiement des dispositifs d’amélioration du parc d’habitat privé et de lutte contre l’habitat indigne.
    Poste rattaché au Responsable de l’urbanisme, du foncier et de l’habitat au sein du Département Cadre de vie et Aménagement du territoire.

    Missions

    Missions principales

    Concernant l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH)

    • Accompagner la Communauté urbaine et l’opérateur retenu dans le lancement de l’OPAH ;
    • Mise en place de points réguliers avec l’opérateur retenu pour vérifier les objectifs réalisés et la qualité du travail réalisé ;
    • Suivi financier de l’opération, notamment concernant la participation financière de la Ville ;
    • Participer à la mise ne place et au suivi du plan de communication ;
    • Élaboration des bilans avec l’opérateur et suivi des comités de pilotage, comités techniques, et autres réunions avec les différents partenaires.

    Concernant le Permis de louer

    • Piloter la mise en place du permis de louer ;
    • Mettre en place les procédures et outils nécessaires pour l’instruction des demandes de permis de louer (outils de suivi des permis de louer, plateforme d’échanges, …) ;
    • Instruction des dossiers de demande sur le volet administratif et technique ;
    • Assurer la visite des logements faisant l’objet d’une demande de permis de louer ;
    • Proposer des solutions techniques, des mesures préventives et curatives ;
    • Rédiger les rapports de visite, procès-verbaux, autorisations et refus de mise en location ;
    • Participer à la mise en place de la communication auprès des administrés, des professionnels du secteur (syndics, agences immobilières, …) ;
    • Assurer une veille des mises en location sur le secteur identifié, mission de repérage des propriétaires qui ne se font pas connaitre (mise en place d’une veille active) ;
    • Accueil, écoute, conseil et accompagnement du public ;
    • Assurer le suivi statistique, participer à l’évaluation du dispositif, réaliser des bilans ;
    • Réaliser une veille réglementaire.

    Concernant la Lutte contre l’habitat dégradé (habitat indigne et péril)

    • Contribuer à la lutte contre l’habitat dégradé sous toutes ses formes en mobilisant les différentes polices de l’habitat et outils disponibles ;
    • Mise en œuvre des procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité ;
    • Réalise les visites organisées dans le cadre des logements présumés insalubres ou dans le cadre des procédures de péril ;
    • Constatation des infractions et déclenchement des poursuites dans le domaine de l’habitat indigne ou de l’urbanisme le cas échéant ;
    • Gestion des signalements concernant l’habitat indigne et/ou dégradé (échanges avec les propriétaires et les locataires, mobilisation des parties et partenaires concernés) ;
    • Conduite des dossiers de périls ordinaires et imminents (réaliser les visites, suivi des arrêtés, des désordres constatés, des mesures conservatoires à prendre et des interventions à réaliser) ;
    • Rédaction des rapports, courriers et arrêtés liés à ces démarches ;
    • Réalisation et suivi d’une cartographie détaillée de tous les habitats dégradés et vétustes pour une proposition d’accompagnement (aides financières, travaux de rénovation, …) ;
    • Veille juridique.

    Profils recherchés

    Profil du candidat

    • Diplômé(e) d’une formation BAC+2, vous détenez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs intervenant dans le domaine de l’Habitat ;
    • Expertise des réglementations en matière de règle d’habitabilité (code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation, …) ;
    • Connaissance du cadre législatif, réglementaire et institutionnel des procédures et outils de lutte contre le logement indigne, ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires, qu’ils soient publics ou privés ;
    • Connaissances en bâtiment ;
    • Autonomie, rigueur et organisation ;
    • Aptitudes rédactionnelles ;
    • Qualité d’écoute, relationnelle et de pédagogie avec le public ;
    • Maîtrise des outils informatiques (bureautique, tableaux de suivi, le cas échéant connaissance en SIG) ;
    • Déplacements sur le terrain, permis B indispensable.

    Temps de travail

    Complet, 35h hebdomadaire.