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La ville recrute

Retrouvez ci-dessous les offres d'emploi de la ville de Limay.

Professeur de violon au Conservatoire à Rayonnement Communal

Poste à pourvoir dès que possible et avant le 16 mars 2021.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du Conservatoire, vous donnez des cours de violon à des élèves en cursus d'études ou en parcours accompagnés.

  • Vous disposez de grandes aptitudes pédagogiques pour vous adapter à tous les publics et œuvrer sans cesse à leur motivation.
  • Vous avez le goût du travail en équipe et des compétences pour diriger des ensembles de 1er et 2ème cycles.
  • Vous êtes dynamique, adepte d'une pédagogie de projets, transversale et collective, conformément au projet d'établissement.

 

La fiche de poste est téléchargeable ici.

Médiateur social de proximité

Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle prévention-tranquillité, le médiateur social de proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de Limay. Il est placé sous l’autorité opérationnelle du directeur adjoint en charge de la prévention.

Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville, ainsi que l’ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoire.

Missions :

  • Assurer une présence dans l’espace public, les quartiers, les équipements et lieux de flux, sorties d’écoles et centre-ville
  • Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte les difficultés et besoins des habitants pour proposer une orientation ou une information répondant à la problématique identifiée
  • Recenser les difficultés et problématiques de proximité ou du quotidien rencontrées par les habitants pour les faire remonter aux services et à la municipalité, afin de favoriser leur prise en compte dans l’élaboration d’actions et/ou de stratégies municipales
  • Apaiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et résolution de conflit
  • Assurer une veille sociale privilégiant un travail étroit avec les autres services municipaux.
  • Proposer ponctuellement des co-animations d'actions visant à tisser du lien avec des (groupe de) personnes présent(e)s dans l'espace public, souvent éloignés du droit commun et des activités proposées par nos services et à les rapprocher des structures locales susceptibles d'apporter des réponses à leurs besoins
  • Assurer une présence préventive aux sorties du lycée, des 2 collèges et des 8 groupes scolaires de la ville dans le cas de situations tendues

Qualités requises :

  • Sens de l’écoute, du contact et du dialogue
  • Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
  • Capacité à rendre compte de ses tâches et missions
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Respects des règles de déontologie
  • Bonne condition physique

Profil du candidat :

  • Expérience sur un poste similaire serait un plus
  • Diplôme de niveau 4 souhaité, à défaut niveau 5
  • Permis B exigé
  • Connaissances bureautiques 

Pour connaître les conditions de travail ou consulter la fiche de poste, cliquez ici

Chef d’équipe manutention (H/F)

Poste à pourvoir le 02/11/2020

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable logistique / Moyens Généraux, lui-même rattaché au Directeur des Services Techniques, vous êtes en charge de l’encadrement de l’équipe manutention – car, et assurez les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d’objets et ce, manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention.

  • Encadrer, animer et coordonner l’équipe sur le terrain (3 agents temps plein et 1 agent à temps partiel), y compris concernant les sorties du car municipal.
  • Organiser, planifier, exécuter et contrôler le travail
  • Effectuer la gestion informatique du service sur le logiciel spécifique (Astech)
  • Mettre en œuvre l’application des règles de sécurité et hygiène
  • Installation et rangement des salles suite aux différentes manifestations.
  • Déménagement de classes et de bureaux, de salles, pour différents besoins (travaux d’aménagement, changement de mobilier, etc…).
  • Manutention et installation des matériels de fêtes, cérémonies et réceptions (travail le week-end).
  • Portage, chargement et déchargement de marchandises ou de produits divers.
  • Préparation des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles etc…).
  • Montage, démontage et nettoyage du marché alimentaire une fois par semaine.
  • Aide ponctuelle aux autres services de la Direction des Services Techniques
  • Conduite des véhicules : VL, VUL et poids lourds

Profil du candidat :

  • Bon esprit d’équipe
  • Aptitude à respecter les consignes de sécurité,
  • Capacité managériales
  • Rigueur et organisation,
  • Dynamisme,
  • Disponibilité et sens du service public.

Particularités du poste :

  • Disponibilité le soir et le week-end
  • Permis C (poids lourds)
  • CACES recommandé

La fiche de poste est téléchargeable ici.

Jardinier

Poste à pourvoir le 01/10/2020

Poste ouvert aux contractuels uniquement, mission de remplacement d’une durée de 6 mois

Missions :

Poste placé sous l’autorité d’un chef d’équipe du service Espaces Verts, lui-même rattaché à au responsable de la Régie Espaces Verts et des Espaces Naturels, vous vous accomplirez les missions suivantes :

  • Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
    • Tonte, débroussaillage des surfaces en herbe.
    • Entretien des massifs et abords
    • Tailles et entretien des végétaux
    • Abattage, façonnage
    • Broyage des végétaux ou mise en andains selon consignes.
    • Débroussaillage, tonte avec tracteur ou conducteur marchant.
    • Désherbage manuel, mécanique et thermique
    • Elagage, taille de formation de petit sujet dans un environnement sans risque.
    • Plantation des massifs et leurs paillages : fleurissement, arbustes, vivaces…
    • Plantation d’arbres.
  • Participer au nettoyage des sites.
    • Soufflage et ramassage de feuilles.
    • Ramassage des détritus au sein des massifs et lors des travaux d’entretien.
    • Participer à la mise en place d’événements municipaux (installation des voeux institutionnels, marché de Noël, forum des associations, …).

 

Profil du candidat :

  • CAPA ou BEPA Espaces Verts
  • Techniques d'entretien des espaces verts et des espaces naturels
  • Connaissance de la diversité floristique pour adapter sa méthode de travail
  • Savoir utiliser et entretenir l’outillage mis à disposition (tondeuse, taille haies, …)
  • Permis B obligatoire
  • Le CACES serait un plus
  • Notions en termes de gestion différenciée et zéro phyto
  • Aptitude à travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative
  • Sens du service public.
  • Attentif au respect des normes de sécurité en vigueur.

La fiche de poste est téléchargeable ici.

Si vous souhaitez faire une candidature spontanée, merci de renseigner le formulaire suivant :